Mesa Directiva

La Mesa Directiva del Colegio de Kinesiólogos/as es el órgano responsable de la gestión y administración del mismo, encargado de dirigir y coordinar las actividades para el beneficio de los/las Colegiados/as y el desarrollo de la Profesión. Está compuesta por:

Lic. Tobal José Maximiliano

Presidente

presidencia@colegiokinesiologos.com

Lic. Wickler Martín

Secretario

presidencia@colegiokinesiologos.com

Lic. Lombard Mauro León

Tesorero

tesoreria@colegiokinesiologos.com

Lic. Ponce Noelí Soledad

Vicepresidente

vicepresidencia@colegiokinesiologos.com

Lic. Plaini Maria Josefina

Vocal Titular

vocalia@colegiokinesiologos.com

Suplentes

Lic. Digiannantonio Veronica

1er Vocal Suplente

Lic. Bazzana Guido

2do Vocal Suplente

Lic. Rios Ana Cecilia

3er Vocal Suplente

Sus Funciones Principales son: 

  • Regulación de la Profesión: Supervisa habilitaciones y realiza inspecciones a consultorios para asegurar estándares Profesionales.
  • Representación institucional: Representa al Colegio de Kinesiólogos/as ante otras entidades.
  • Fomento del desarrollo Profesional: Contribuye al crecimiento y actualización de los Kinesiólogos.
  • Coordinación de actividades: Organiza eventos, cursos y otras actividades de la Institución.
  • Implementación de directrices: Lleva a cabo decisiones y orientaciones aprobadas por el Colegio.
  • Gestión administrativa: Dirige las actividades diarias del Colegio.
  • Organización de capacitaciones: Promueve y organiza capacitaciones para el desarrollo Profesional de los Kinesiólogos/as.
  • Capacitaciones internas: Ofrece capacitaciones y talleres dentro del Colegio.
  • Becas y beneficios: Gestiona becas y beneficios para los Colegiados.
  • Facilidades administrativas: Brinda apoyo y facilidades administrativas a los Colegas.
  • Olimpiadas kinésicas: Promueve la socialización y competencia a través de olimpiadas kinésicas.
  • Apoyo a luchas comunes: Apoya iniciativas y luchas en común de la Profesión y los Colegiados.
  • Comunicación con Colegiados: Mantiene una comunicación fluida con los miembros del Colegio.

Asesorias

Asesoría Letrada 

La Asesoría Letrada del Colegio de Kinesiólogos se encarga de proporcionar orientación y asistencia legal especializada en materias relacionadas con el ejercicio de la Kinesiología, abordando temas como responsabilidades Profesionales derechos de los Profesionales y pacientes, y otros aspectos jurídicos relevantes para la práctica Profesional. 

El Colegio de Kinesiólogos pone a disposición de sus matriculados este servicio, que ofrece apoyo y orientación en la resolución de conflictos legales que puedan surgir en el ámbito Profesional, protegiendo los derechos e intereses de los Colegas. Para solicitar una reunión con el equipo de Asesoría Letrada, los Colegas pueden contactarse vía email a asesorialetrada@colegiokinesiologos.com, donde serán atendidos por expertos legales dispuestos a brindar el apoyo necesario para resolver cualquier inquietud o problema legal en el ámbito de la Kinesiología.

Asesoría Contable 

La Asesoría Contable del Colegio de Kinesiólogos se encarga de brindar orientación y apoyo en materia contable y tributaria al Colegio. 

Su función principal es asistir en aspectos como la gestión financiera Institucional, cumplimiento de obligaciones fiscales, elaboración y análisis de estados financieros y otros temas contables relevantes para la administración y funcionamiento de Colegio, contribuyendo así a la gestión económica y sostenibilidad de la Institución.

Asesoría en Recursos Humanos 

La Asesoría de Recursos Humanos del Colegio de Kinesiólogos se ocupa de brindar orientación y apoyo en materia de gestión de personal y relaciones laborales internas del Colegio. Su función incluye asesorar en procesos de selección, manejo de relaciones laborales, cumplimiento de normativas laborales y otras cuestiones relacionadas con la administración de recursos humanos del Colegio. Además, organiza y coordina capacitaciones y actividades de desarrollo para el personal del Colegio, contribuyendo a mejorar las competencias y desempeño del equipo de trabajo, y fomentando un ambiente laboral adecuado y productivo dentro de la Institución.